Objectifs :

Le développement du réseau et l'accueil des nouveaux adhérents. L'animation de l'association. L'organisation de soirées professionnelles.

Missions :

• Rencontrer et accueillir les entrepreneurs désireux de participer au développement économique local.
• Consolider et entretenir les adhésions.
• Répondre aux préoccupations des entrepreneurs lors des tables-rondes

Membres de l'atelier
Philippe Pagès, Alain Custey, Hervé Trosset et Doris Lassalle avec Patrick Beausse, Thierry Domenech, Emmanuelle Demoy, Pascale de Saint Péron, Olivier Glatigny, Nadia Lescure, Frédérique Marteau, Marina Nefoussi, Christiane Gutierrez, Virginie Barret, Andrée Malissein et Pierre-Jean Galerne

Objectifs :

Aider les porteurs de projet dans leurs démarches de création ou de reprise d’entreprise, sensibiliser les futurs entrepreneurs retraités à la transmission d'entreprise.

Missions :

• Assister et conseiller les porteurs de projet dans l’ensemble de leurs démarches pour favoriser l’implantation et la reprise d’entreprises sur le territoire.
• Sensibiliser et accompagner les cédants au processus de transmission d'entreprise.
• Coordonner les actions à mener avec les intervenants locaux : Plate-Forme d’Initiative Locale (PFIL), Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de Métiers, Service de Développement Economique de la Communauté d’Agglomération ...

Membres de l'atelier
Denis Driguet et Andrée Malissein avec Catherine Chapellier, Sabine Lacassagne, Nadia Knybühler et Lionel Donius.

Objectifs :

Favoriser les échanges et la confrontation d’expériences avec les autres associations et structures de la Vallée de la Marne.

Missions :

• Echanger avec les instances publiques (Communauté d’Agglomération, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de Métiers…) et l'ACTEP.
• Echanger avec les instances publiques (Communauté d’Agglomération, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de Métiers…) et l'ACTEP.
• Confronter nos expériences et mener des projets communs avec les autres associations d’entreprises de l'Est Parisien.

Cet atelier est l’interface de l’Association avec tous les acteurs économiques de la région.

Membres de l'atelier
Dominique Heimler, Andrée Malissein et Jean Yves Feltesse.

Objectifs :

Construire l’image de l’association, faire connaître ses actions pour mieux les développer sont ses objectifs prioritaires, à travers la mise en place d'une stratégie de communication.

Missions :

• Relations presse et relations publiques.
• Edition d'un bulletin trimestriel et d'une newsletter sur des thèmes économiques.
• Réalisation et diffusion de plaquettes institutionnelles.
• Mise à jour du site web.
• Edition de l'annuaire des adhérents.
• Organisation de débats ou rencontres thématiques.
• Participation à des salons professionnels ou grand public.

Membres de l'atelier
Xavier Meckx et Andrew Aronoff avec Philippe Goyheneche et Patrick Loué.

Membre de l'atelier
Jean-Jacques Léger.

le Groupement d'Employeurs des Territoires de l'Est Parisien : lancement début 2007

Le développement du réseau et l'accueil des nouveaux adhérents. L'animation de l'association. L'organisation de soirées professionnelles.

le GETEP : lancement début 2007

Un Groupement d'Employeurs (GE) est une association "loi 1901". Un GE regroupe des entreprises adhérentes - le plus souvent TPE/PME - qui acceptent de partager des compétences avec d'autres entreprises. C'est le GE qui emploie les salariés, détachés à temps partiel auprès de ces entreprises.

Le GE a donc pour vocation de mutualiser les besoins en ressources humaines des entreprises adhérentes en créant des emplois à temps plein, à partir de plusieurs temps partiels.

Le projet, porté par Vivre & Entreprendre depuis 2005, consiste à créer une association indépendante permettant aux entreprises de se regrouper au sein d'une structure à but non lucratif dont l'objet social exclusif est la mise à disposition de personnel auprès de ses adhérents.

Pourquoi adhérer à un groupement d'employeurs (GE) à

Cette organisation du travail originale vous permet de gagner en flexibilité grâce à un temps de travail « sur mesure ».

• Le GE embauche le salarié en concertation avec vous.
• Le GE assure la gestion administrative et juridique du salarié détaché.
• La rémunération ne rentre pas dans votre masse salariale.

Optimisez votre organisation en adhérant au GETEP

Quand nous échangeons avec vous, dirigeants de PME / TPE, voila ce que vous exprimez le plus souvent :

• Je manque de temps pour prendre du recul et développer mon activité
• Je dois être en permanence sur tous les fronts
• Je n’ai pas besoin d’un salarié à temps plein

Un groupement d'employeurs (GE), quels avantages ?

Quand nous échangeons avec vous, dirigeants de PME / TPE, voila ce que vous exprimez le plus souvent :

Pour l’entreprise :
• Maîtriser les coûts et la décharger de toute formalité administrative
• Améliorer l’efficacité grâce ? un personnel opérationnel et fidélisé
• Disposer, de façon pérenne, de compétences adaptées à la réalité de ses besoins

Pour le salarié :
• Un emploi stable
• Un employeur unique : le GE
• L'exercice de compétences multiples dans différents environnements