Codialys intervient à plusieurs niveaux dans les entreprises, les collectivités et les institutions afin de favoriser l’intelligence collective au sein des équipes de terrain et accompagner les managers de proximité dans leur fonction de management.

Selon la problématique que rencontre l’organisation ou du projet qu’elle développe, Codialys adapte la proposition de service.

Ainsi, un coaching peut être proposé au manager qui a besoin de faire évoluer ses méthodes de management ou au salarié à qui il est proposé une promotion au poste de manager d’équipe pour la première fois.

Des ateliers de codéveloppement peuvent être organisés, en interne, pour créer une meilleure communication entre les managers de différents services ou, en inter-entreprise, pour permettre aux managers de rencontrer leurs homologues d’autres organisations afin de développer leurs compétences managériales et trouver des solutions aux difficultés rencontrées.

Et enfin, Codialys met en place des formations sur mesure sur les thèmes portant sur l’acquisition des compétences en intelligence émotionnelle et soft skills.

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