TeamSense accompagne la performance et la résilience de vos équipes pour votre entreprise
Si développer et pérenniser votre entreprise est votre enjeu pour les prochains mois, qu’est ce qui distingue une entreprise qui réussit son virage de celle qui peine ?
l’état d’esprit du collectif et la stratégie.
Vos équipes sont expertes dans leur domaine. Pour autant, la situation de ces derniers mois peut les avoir touchées et impactées leur capacité d’engagement, au moment où vous avez besoin d’adaptation et d’innovation.
Les intervenant.e.s TeamSense prennent soin de vos équipes et de votre performance. Nous mixons trois ingrédients de stratégie de réussite:
- les approches agiles pour la créativité
- les méthodes du lean pour le sens collectif et le challenge
- la préparation mentale et le coaching pour l’énergie et l’audace
TeamSense conseille, forme, coache vos équipes dans la transformation de votre organisation, par l’expérience et le jeu (en présentiel et distanciel).
Nos domaines d’expertise :
- Diagnostic de la situation et de l’organisation
- Mise en lumière des forces et faiblesses (état du collectif et process)
- Intervention en mode participatif
- Développement de l’engagement de groupe et/ou individuel
- Décision en mode agile et mise en action
Nos liens privilégiés avec des structures spécialisées en leadership et gestion du risque nous permettent de créer des solutions complètes.
Vous pouvez vous appuyer sur l’énergie et la bienveillance sans complaisance des intervenant.e.s TeamSense… tourné.es vers l’action et les résultats.
Et Vivre le changement comme une opportunité !
« La logique vous conduira d’un point A à un point B. L’imagination et l’audace vous conduiront où vous le désirez » – Albert Einstein
Quelques exemples d’accompagnement :
- Diagnostic de l’environnement interne et/ou cohésion
- Aide à la clarification pour prise de décision
- Aide à l’optimisation de process
- Aide à la réorganisation
- Aide au management et à la montée en compétences
- Aide à la gestion du stress, prévention burn out
